東山再起...策略

興幸有一位讀者，只好繼續前文。其實曾有意把這經歷結集成一獨立題材，給cnet作個有趣的測試，不過編輯說我的建議屬前無古人，恐怕不大合適(哈哈，老編大概是怕門可羅雀，貽笑大方罷)。不過老仙一向不怕獻醜，更何況幸獲一位讀者，相信總有一封回應吧，故仍在本網誌中設局如下：
承上文，老仙是決定東山再起，不過，設若是閣下身處其中，加上要面對如今7、8年級生的下屬(挑戰)，又久疏戰陣，你會再戰沙場嗎？
好了，假如你也甘務風險，再次拋頭露面的話，你會用什麼方式、身份、策略去應付將要面對的挑戰呢？請有緣人盡情發揮，在這個虛擬的空間一展抱負，盡抒己見，提供你的想法，讓一眾有緣人一同分享，待各位表達意見後，老仙再和大家分享一下我的做法，看看彼此有沒有值得借鏡的地方。

老仙在此靜候諸位雅言！

(續)際遇

其實，IT行業沒有一般人想像得那麼風光，入職時薪酬可能真的比別人高一點，但是，三五年後，親朋好友多半都比你高薪。不過每位IT人都可能有個憧憬，那一天上市集資成功，分到了股票，就是比不上BILL GATE也可一朝致富。面對如此良機，誰不會心動？！不過按老子的習慣，還是幾經掙扎才下了最後的決定。 我考慮的因素真的不少：從正面來看 1)良機不可再，2)欠下的債務可以一筆清還，再加高薪厚祿，何樂而不為，3)一向自視甚高(大半生只佩服2人)，從未接過如何大的專案，正好展視真正實力。但是，從負面的角度分析：1)我一直擔心的科網熱已有降溫趨勢，好壞難料，2)我和員工間的代溝隔閡，需知IT業必以人才為先，空降管理階層多半沒有好結果，3)年輕小子還容易對付，中層管理卻不好惹。加上我的技術已經落伍，正是兩面不討好。4)談上市，要的是資金，傑青算是個小老闆，大老闆已經不好惹，大老闆背後的金主就更不易對付。5)早就知道上市黑幕重重，而科技股賣的就是科技前景，戲唱不好，一切就完了，正是腹背受敵，要完成本案...真是談何容易。 思前想後，最終我還是決定了東山再起，為的只是既逢伯樂，何不證明自己是匹千里良駒！主意既定，我沒有提出任何薪水要求，我的第一個要求是馬上見見集團主席！(待續)

打擊...際遇

不到一個月的光境，痛失至親、背上至友家人未能償還的債務、沒了事業，即使豁達如我也不能像"莊子妻死,鼓盆而歌"。但是，我又從來沒有擔心過今後的生計如何，債務該如何處理（總不好意思向剛失去兒子老人家追討欠款），畢竟這些年來，也經歷過不少風浪，要讓老仙倒下，可不是件易事。不過，剎那間失去的太多了，再也提不起逐鹿中原的雄心，加上我科網熱心存疑問，故此毅然從科技行業退了來。半失業的狀況維持不久，因為始終要代至友還清債務，故此選擇了開個路邊小攤銷售精品，閒時當電腦導師，為雜誌寫寫稿，日子過得倒輕鬆自在。 當路邊攤販還真的好玩，遇到漂亮的小姐多給她一點折扣，遇到麻煩客戶就乾脆帶他遊遊大觀園，看你能把我怎樣。至於講解電腦知識，那就更輕鬆了，什麼軟體工程、專案管理我當然不會去講，面對的學生都是一些歐巴桑，她們甚至會擔心按下電腦的圓形小按鈕(開關)時可能真的會被"電"到。如此這般的工作，還會有什麼難度可言。 塞翁失馬，天意若何，誰人可以預料？加上靜觀年餘科網狂潮，我早就向邀我復出的代理們斷言科網必死，如果要我從事dot.com事業，我寧可在路邊攤消遙快活。但偏偏在這個時候，我和一位舊相識碰上了。他十分年輕，早年認識他時我仍然在業界打混，薄有聲名，而他則是一個還在唸大學的學生。他跑到我公司來介紹他寫的軟體，希望我能助他打開市場，當然，當他看到我和至友所編寫的一系列商用軟體，他真的被嚇到了。想不到這回再遇上他時，他已經是電腦業界的紅人(最後還當上十大傑青)，又是另外一位獲得風險基金垂青而飛黃騰達的小伙子。 一天下午，當我在路邊攤與他重逢時，他馬上邀我吃飯，在飯店他告訴我他的新產品動向，風險基金注資不久，正值大事擴軍的階段，他二話不說，希望我能幫他管理整個科研部，甚或安排日後上市的工作。他坦誠地告訴我他清楚自己沒有管理的能力，從多年前我的作品中他深信我有能力助他把事業搞得有聲有色。 ...雖未至心如止水，但要已經脫離了電腦界的我復出，真的有點為難。需知軟體行業有個傳言，三年一代，要我復出，將要如何面對數代代溝？傑青知道我的歷史，對我多了三分敬意，但面對時下的賢達先進，他們懂的我都沒有學過，我懂的都已經成為歷史了，如何能服眾？...(待續)

打擊...

離開了台北，先後到過中資和日資企業工作，最後還是選擇了創業，當起個顧問頭銜，單身一人本就無牽無掛，賺多賺少生活也不是問題，但是一個機緣巧合，註定要經歷一生中最沉重的考驗。 生平只佩服過兩個人，一位是之前提及的老教授，另一位則是大學時期認識的知己好友。他比我年輕，兩個不同背景的人見面竟一見如故，其他人要到畢業時才發現此子天才橫溢，我在大一時就已經深深體會。琴棋書畫他真的是無一不曉，更甚者是無一不精，與職業水準相約。中西樂器、作曲填詞還不止，小小年紀竟能編曲，最重要的是時局動向他竟能與老子侃侃而談，怎教老子不佩服到五體投地。加上我兩均不愛K書，學科的均低空略過便胡混過去，而搞的都是"旁門左道"，像他電腦的知識與領悟力更是我從未遇到過的。一本厚厚的電腦書，一個晚上讀懂還不止，更甚者能將書本上寫錯的程式碼在書上寫上修正碼來(熟知編程的人應該會明白這是如何不想像的功力)，一切一切都令自視甚高的我佩服不已。工作數年後，機緣巧合之下，我和老朋友又再碰面，繼而更合組公司，兩人輕裝快馬便衝到神州大陸的土地上，(什麼經濟部、什麼經營之神，我想我們比他們還先知先覺！)而這麼一去便十數年，期間的大起大落，比電視劇還要精彩。 原來有四位老同學各善勝長，合資籌組一公司，打算各人盡展所長，熟料一經開業，因應種種原因，就只剩下我和他能全力投入，四人的工作只好兩人來幹。加上人生路不熟，生活習慣、員工的心態與能力、政府法規、貪污、官僚作風......一切一切都得由我們兩個小子(還算是吧..哈哈)承擔，經歷真的一生難忘，老子還生平第一次被公安捉喇，寫過一輩子唯一一篇悔過書...哈哈。 幾年下來，小軟體公司不算成功，花了千萬，賺來的也僅只千萬，沒有大虧本就是了。本來公司發展還算順利，軟體能夠成功賣給Christian Dior, Errison等跨國企業(因為與我洽商的是外國的負責人，如果他們是中國人我相信他們是不會用我這家小軟體公司的產品的)，但不幸的事終究發生，他不幸發現身患血癌，需要回台休養，而他家人為止欠下巨債，而為了他，我亦四出張羅，同樣被捲入債務之中，但不幸的最終他還是英年早逝。而我回台再與同學們相聚竟然是在他的葬禮當天。更不幸的是往來港台期間，母親亦中風入院，到我趕得及在她病床前時，她已經不能和我說一句話了。 人生至此，還有什麼好說呢，再也不願面對這一事業，最終毅然把公司結束，再過一些消遙自在的生活。但世事往往真的愛和你開玩笑，按當時客戶和代理商給我建議，我們的產品比國外的還要先進，只要堅持下去，一定會成功的，而偏偏在結業不久，科網熱蔓延全球，風險基金四出找投資項目，一兩家手下敗將先後獲得數千萬的資金擴展業務，而偏偏....哈哈...若不然..今天看倌在電視上看到的資訊業新貴肯定有大仙份兒...(待續)

辭呈-插曲

得失際遇其實很難說，到台北是機緣，進一家跨國機構亦是。即使實力再高，要表現自己也得要有機會。記得剛進公司時，除了副總和經理外，還有一位資深工程師(S君)，他是本科畢業，做了十幾年，整個部門幾乎都是聽他的。因為年輕的工程師們外語能力不高，而其他人又各司己職，經理則負責外務，文職秘書小姐們就更不必說了。

或許是天生性格使然，從來就喜歡把學到的告訴其他人，什麼事情也不愛留一手，也不喜歡拖泥帶水，所以到職不久，和所有人都混熟了。把事情做好是本份，刻意突出自我是不必要的。偏偏S君向來處事"謹慎"，早上發下來的工作先是研究清楚，明天才會匯報可行性，而大多要待後天才能完工。而我畢竟還年青，沒有心情向他請教"股市的運作"，所以一般早上的事情下午都會完成，因此，工作表現自然而然被突顯出來。當時，經理和S君都十分欣賞，因為S君可以多鑽研市場動態而經理又可以多接個案，但不幸的是公司要大力發展這個部門，副總接手，更要派員到美國受訓，內鬥便因應而生。

經理為保個人地位，與S君聯手，副總為求迅速發展，把我推上前線。一幕幕的鬥爭瞬間展開，其實私底下，我們這群棋子相處得還不錯，S君根本就不想到美國，工作量降低，他也樂得清閒，可以多處理他的投資項目。而我則只求多做多學，有晉升機會與否，還真的不放在心上。此消彼長的情況下，經理一方很快便呈現敗象。但我也真的沒想到他的出手會笨拙到這種程度。

一天晚上，加班(沒有補薪的哦...)到八時多，在秘書小姐的位置與副總碰上，閒聊數句後，他的目光被一篇放在OUT TRAY的文件吸引住，順著他的目光看去，一頁文章還未看到一半，他已經向我大叫了，他(經理)死定啦！(副總的英文程度實在....他把文件遞給我看，我還是沒有即時看懂問題所在呢)

原來經理暗揣地位不保，加上他知道秘書小姐英文能力不高，不會知道他在做什麼，而我們這些人也不會翻閱秘書小姐的東西，他早已向不同的客戶發傳真告知他可能會離開公司，他們的生意日後可以轉移到XXX....偏偏他又不那麼用功，沒有待到秘書小姐把文件打完然後把它收藏起來，而小姐又不知道文件有什麼重要，就把它放在架子上。哈哈，要死不活的，那是她下班前的最後一份文件。.....

副總興高采烈地把文件收起，告訴我不要把事情對外張揚，明早上班不久，經理就消失了，第一段鬥爭也相繼落幕。

第二份工作、第二次辭呈

離開台南，隻身跑到台北來，不知道為的是什麼，反正找工作好像不是什麼問題，只是.....隨緣吧。
反正來了，到了一家跨國的實驗室工作，可能是機緣加上一點點小聰明吧，工作應付自如，加上公司正值擴充階段，很快便晉升為資深工程師，協助規劃整體發展和與美國官員申請互認的資格。又是一個寶貴的工作經驗，但正因如此，又使我陷入另一次辦公室政治內鬥之中。
話說公司總裁與副總裁本來就不和，總裁和副總裁都是香港人，以誇國機構來說，總裁的外語都不很強。而副總則是個旅居英國16年的香港人，他的外語水平是無話可說的喇(私事嘛，難說啦，他在英國工幹時會自資帶秘書小姐一起去的哦...哈哈)。而我處的部門是由副總負責的，而原來的經理和工程師英文都不好，不大願意和副總溝通。偏偏我又懂廣東話，很自然所有事情又往我這裡丟了。工作量多少本不重要，但因這樣的外在環境，很快我便被歸類為副總派系的員工，甚至有流言說我是他請回來的...(唉！我才畢業年多，那來認識一個住在英國16年的高層...)算了吧，一向我行我素的我，亦管不了那麼多。
短短一年多的鬥爭中，比拍戲還要精彩(篇幅所限，暫且擱下，如有人有興趣看的話，找天再把它寫下來吧)，先是經理一個晚上便被裁了，然後是總裁也要掛冠求去。但是總公司卻從國外請了個牛津碩畢業士來暫管台灣分公司，而副總好像是贏了漂亮一仗，滿然以為可以順利晉升吧。及至牛津生請了一位本地的總裁上任，並從美國調來一個專業經理來管理這個技術部門，塵埃落定，副總最終也走了。
短短數行文字，諸君大概已經可以感受到劇情的張力了吧，又一次難得的經歷。其實，美國來的經理和我處得很好，他太太弄的pizza也很好吃...哈哈。但是，怪只怪老子仍然看不慣別人耳語，而新總裁亦不自覺地處處阻延我的拓展規劃(註：每年我們都要和其他部門爭預算的，而總裁對我們的專業一無所知，所以...唉)，加上打從副總離開的當天起，全公司已經開始流傳我要離職的消息，除了熟悉我為人的同事和下屬之外，沒有一個人不是天天以極為奇怪的目光來詢問我：『今天還來上班？什麼時候走阿？』就是連老外(美國來的那位)也見得出這奇怪的現象，晚上找我喝喝啤酒聊聊天。唉，中國人的管理模式真的看不慣、受不了，可能我還是比較適合和外國人共事，算了，如他們所願，最終我還是請辭了。

(續)第一次辭呈

其實請辭沒有什麼大不了，與其天天面對別人的假面俱，心裡不爽，何不一走了之。不過，在請辭之前，心裡還是想了很久，記得在校時有一位年近90歲國寶級的教授(他是我心裡佩服的兩個人其中之一，以此高齡，天天還跑圖書館，中英日文就不談啦，連德文也很厲害..至今還未有碰到過比他更樂於進修的大師級人物。)對我們說過下面的話，心底是蠻認同的(當然今時今日，這一套是沒多少人相信的了)。

學校沒有教你多少東西哦，你以為唸完大學就很厲害嗎？放屁啦，你還是什麼都不懂，你去人家那邊工作，別人還要重新教你一次，要學的還多得很呢，你還領人家薪水哦！便宜還佔得不夠多呀！老是想著沒有什麼東西可學，老是想跳槽，還早得很呢。

幾年過後，學了不少喇，有點成績嘛，你也該報答人家喇，白白讓你賺了這幾年，還不多付出一點，培養一些新進員工......

或許現代人會覺得這翻論調很古怪，跟不上時代，不過，說真的，如果不是年少氣盛，看什麼都不順眼的話，跳槽對我來說可不是件賞心樂事。

第一份工作、第一次辭呈

記得在成大畢業的那年，到目前全台灣最大的小家電廠應徵個小小工程師，過了數關後，開發部經理對我說：「大致上沒有問題了，不過，我們老闆(董事長)想見 一見你，明天早上到某某酒店的餐廳(如果我是女孩子恐怕不敢去了...哈)等他。」心中還來不及盤算就一口答應了，反正找工作嘛，管不了那麼多。
一大早騎機車到了飯店，打個招呼，坐了下來，他便點了個早餐給我，然後開始講他的鴻圖大計，到我離開時，除了明天上班外，還真不知談了什麼事呢？———真失敗

到職第一天，開發部林經理對我說，開發工作不必著急，現在安排你去接手一些有關國際安全標準(糟：我那裡懂，又不是我的本科)的事、那裡只有一位負責人， 什麼事都只有他懂，他快要離開了，人又不好相處，全公司的人都怕了他.....(更糟了，我又不喜歡拍馬屁).....加上你英文又好，跟外國人溝通會方 便一些。(糟透了，我什麼時候說過我英文好呀？！)
當天下午，林經理帶我見過老郭，轉身就逃了。這位清華高材生也沒有什麼特別，在電腦上打打機、罵罵人，一切到他手的工作一會兒就搞定了。硬著頭 皮的坐了下來，桌面不過給丟來幾本國外的標準書，沒辦法，讀了它再說吧。
日子一天一天地過，真的糟了，愈來愈覺得老郭沒有什麼特別。他不過不喜歡別人蠢，教不會又要裝懂、不喜歡貿易部老是要找他來解決些隨手拈來就可以解決的" 所謂難題"、更不喜歡別人老是在老闆面前說些動聽的廢話、不喜歡那些自吹自擂的科技菁英連電腦也不懂....(糟了！這樣下去，我恐怕會變成第二位公司的 黑人物。)

幸運地老郭的本領我很快便上手了，真相也逐步清晰了。慶幸在大學時期的"另類"嗜好(非本科的電腦技能)使我和這位"老"朋友更容相處，而我又不喜歡罵 人，頂多給她們開開玩笑而已，故此，當老郭自立門戶後，我自然也成為了另一個"獨當一面"的人物了。---哈哈，不要高興得太早，問題自然會跟著發生的哦！

工作接了下來，一切相安無事，林經理更深信老郭原來真的沒有什麼本事，廿歲出頭的年輕人也可以輕鬆處理的事，他自然可以順利操控，指令出來了：一切事情需 要順利過度到他的管轄範圍。老實說，交了棒我可以學別的事情，實在沒有存在甚麼私心的必要，按部就班地把資料和我處理每件個案的資料以文字記錄(老郭是不會做這種事的)下來，誰知道...唉，你看不懂能怪誰呀，怪到我的字體潦草也太過了吧！.....
與直屬主管關係不好，你的工作環境自然也好不到那裡去，你的考績就更不用談了。心想多混個三、五年，你老人家還會否是我上司還說不準，離職的念頭便打住了。 怪只怪自己年少氣盛，實在無法忍受他那套老闆愛聽、但我偏偏覺得無稽之極的謊話。一天下午，我最終表達了"三年趕上飛利浦、五年要當全球第一"的謊言的不 信任票後，我知道我將命不久己。
離開前，介紹了一位同學(不是害他，因為他人很滑頭，有足夠的生存能力)去接替我的位置，今天他已經是這家公司的協理了(林經理當然被辭退了，畢竟願景和馬屁是兩馬子的事)。一天我們聊天時，他告訴我，原來 老闆篤信命理，曾有高人幫他畫了一幅八駿圖，告訴他會有八位賢士幫他打天下，我們合指一數，這些年來，由小公司發展到上市/櫃企業，真的還算不出有那8位 呢....心想，或許當初他破格在酒店接見我，是剛剛看完相士也不定...哈哈！
(這就過了第一年的在職生活，算是個豐收吧！)